CAPACITACIÓN
Desde la Agencia de Empleo Combarranquilla contribuimos a la productividad, eficacia y mejoramiento de los procesos de oferentes y trabajadores activos.
Formamos al talento humano en diferentes Areas logrando fortalecer sus competencias y habilidades.
Nuestros servicios son totalmente gratuitos.
- - Estar desempleado.
- - Haber cotizado en alguna caja de compensación 12 meses continuos o discontinuos durante los últimos 3 años.
- - La empresa debe estar afiliada.
- - Los trabajadores deben estar activos en la caja de compensación.
CURSOS, DIPLOMADOS Y TÉCNICOS LABORALES
Cesantes y trabajadores activos que buscan mejorar su perfil laboral profesional.
Diplomados en áreas de logística, tics, recursos humanos, desarrollo de habilidades blandas, servicio al cliente, marketing y transformación digital.
Contamos con programas de formación técnico laboral en finanzas, administración, ventas y servicios.
Cursos o programas de calidad, normatividad financiera, entrenamiento en BPM, alturas y montacargas.
Nos ajustamos a sus necesidades
Cursos desde 10 hasta 50 horas.
Diplomados desde 120 hasta 145 horas.
Cursos y diplomados integrales. Aprovecha la oportunidad de capacitarte sin costo alguno.
Cursos y diplomados desarrollados a la medida de los empresarios en pro de la productividad de su talento humano.
Continuamos transformando vidas en el departamento del Atlántico.
Proceso de capacitación
El cesante y/o trabajador activo se inscribe en el formulario y selecciona el curso en el que desean capacitarte.
Las capacitaciones inician de acuerdo con la programación.
La Agencia de Empleo, realiza la validación de datos y/o información cargada en los formularios.
Se procede a verificar la aplicación conocimientos y resultados obtenidos
normatividad
Decreto 689 24 Jun 2021
La capacitación ofrecida por las Cajas de compensación Familiar, tiene el objetivo de preparar, desarrollar y complementar las capacidades de los trabajadores activos en el desempeño de sus funciones laborales específicas.
Los programas de capacitación para el fortalecimiento del recurso humano para la productividad obedecerán a los siguientes lineamientos:
- A) Pertinencia
- B) Oportunidad
- C) Cobertura
